Mimikresonanz & Körpersprache
Verlassen Sie sich noch auf Worte oder wollen Sie auch nonverbale Signale entschlüsseln?
Trainings & Seminare
Firmeninterne und offene Seminare, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Teilnehmer und des Unternehmens, durchgeführt von Trainern aus der Praxis für die Praxis!
Lehrgänge & Programme
Die eigenen Führungskompetenzen erkennen, reflektieren und langfristig erweitern, den eigenen Werkzeugkoffer neu befüllen oder ergänzen, das eigene Führungsverhalten erkennen und überdenken!
Coaching
Knapper werdende Ressourcen, hohe Anforderungen an Führungskräfte, steigender Druck auf allen Ebenen. Unterstützung durch individuelle Coaching-Einheiten kann helfen, den Fokus zu erhalten.

Diversity Management - Die Vielfalt nutzen

Internes Seminar

Dauer: je nach Inhalten 1 bis 2 Tage
Optional: 1 Tag Follow - Up

Seminarbeschreibung zum Download:
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Diversity Management - Die Vielfalt nutzen (159,80 KB)

Zielgruppe

Alle Personen, die sich mit dem Themenbereich Vielfalt und Diversity Management beschäftigen und praktisches Know-How sowie Austausch mit anderen Praktikern suchen. Angesprochen sind insbesondere Personal- und Organisationsentwickler, HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Betriebsräte sowie Gleichstellungs- und Integrationsbeauftragte.

Ihr Nutzen

Diversity Management betrachtet Vielfalt als eine Ressource, die für die Organisation von Nutzen ist. Gut gemanaged kann sie der Organisation einen klaren Wettbewerbsvorteil sichern. Jedoch ergeben sich hieraus auch neue Herausforderungen für alle Mitarbeiterinnen.

Seminarinhalte

Diversity & Vielfalt: Grundlagen - Ziele - Möglichkeiten
Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse zum Thema Diversity
Interkulturelle Dimensionen
Umgang mit interkulturellen Unterschieden / Stereotypen
Ich im Umgang mit Menschen - Werte, Normen, Einstellungen und Verhalten zu unterschiedlichen Kulturen
Diversity - Instrumente und deren Einsatz
Teambuilding & Konfliktmanagement im Diversity Management
Entwicklung von Strategien zur optimalen Zusammenarbeit