• Training
    Training
    Firmeninterne und offene Seminare, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Teilnehmer und des Unternehmens, durchgeführt von Trainern aus der Praxis für die Praxis!
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  • Lehrgänge
    Die eigenen Führungskompetenzen erkennen, reflektieren und langfristig erweitern, den eigenen Werkzeugkoffer neu befüllen oder ergänzen, das eigene Führungsverhalten erkennen und überdenken!
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  • Coaching
    Coaching
    Knapper werdende Ressourcen, hohe Anforderungen an Führungskräfte, steigender Druck auf allen Ebenen. Unterstützung durch individuelle Coaching-Einheiten kann helfen, den Fokus zu erhalten.
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  • Beratung & HR-Tools
    Beratung & HR-Tools
    Begleitung Ihres Projektes durch erfahrene Berater, die die erforderliche Methodenkompetenz einbringen und mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam an Lösungen arbeiten.
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Diversity Management

Ihr Nutzen
Diversity Management betrachtet Vielfalt als eine Ressource, die für die Organisation von Nutzen ist. Gut gemanaged kann sie der Organisation einen klaren Wettbewerbsvorteil sichern. Jedoch ergeben sich hieraus auch neue Herausforderungen für alle Mitarbeiterinnen.
Seminarinhalte
  • Wissensvermittlung und Verhaltenstraining
  • Diversity & Vielfalt: Grundlagen - Ziele - Möglichkeiten
  • Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse zum Thema Diversity
  • Interkulturelle Dimensionen
  • Umgang mit interkulturellen Unterschieden / Stereotypen
  • Ich im Umgang mit Menschen - Werte, Normen, Einstellungen und Verhalten zu unterschiedlichen Kulturen
  • Diversity - Instrumente und deren Einsatz
  • Teambuilding & Konfliktmanagement im Diversity Management
  • Entwicklung von Strategien zur optimalen Zusammenarbeit