• Training
    Training
    Firmeninterne und offene Seminare, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Teilnehmer und des Unternehmens, durchgeführt von Trainern aus der Praxis für die Praxis!
    Zum Beitrag
  • Lehrgänge
    Die eigenen Führungskompetenzen erkennen, reflektieren und langfristig erweitern, den eigenen Werkzeugkoffer neu befüllen oder ergänzen, das eigene Führungsverhalten erkennen und überdenken!
    Zum Beitrag
  • Coaching
    Coaching
    Knapper werdende Ressourcen, hohe Anforderungen an Führungskräfte, steigender Druck auf allen Ebenen. Unterstützung durch individuelle Coaching-Einheiten kann helfen, den Fokus zu erhalten.
    Zum Beitrag
  • Beratung & HR-Tools
    Beratung & HR-Tools
    Begleitung Ihres Projektes durch erfahrene Berater, die die erforderliche Methodenkompetenz einbringen und mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam an Lösungen arbeiten.
    Zum Beitrag
 
Zurück

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

- Der Rollenwechsel und seine Herausforderung und Chancen
Ihr Nutzen
  • Sie erkennen die Anforderungen und Auswirkungen des Rollenwechsels vom Mitarbeiter zur Führungskraft
  • Sie setzen sich mit Ihrem eigenen Führungsverhalten auseinander und erkennen eigene Verhaltensmuster
  • Sie überprüfen und vertiefen Ihr Führungsverständnis
  • Sie erlernen die Grundsätze der Führung
  • Sie können unterschiedliche Führungsstile je nach Mitarbeiter gezielt anwenden
Seminarinhalte
  • Die Rolle als Führungskraft
  • Richtig delegieren als Kernkompetenz
  • Mein Umgang mit ehemaligen Kollegen
  • Führungsstile und Führungsaufgaben
  • Grundlagen der Führung und situativen Führung
  • Erkennen der unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter
  • Differenzierung und Anwendung von unterschiedlichen Führungsstilen