Führungswerkzeug "Feedback"

Feedback im Sinne der Rückmeldung über die geleistete Arbeit an den/die MitarbeiterIn ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente. Nur durch Feedback weiß dieser, ob er die Arbeit zur Zufriedenheit ausgeführt hat und wo er sich verbessern muss. Daher ist Feedback DAS Führungsinstrument, um Mitarbeiterinnen zu fördern und zu fordern. Positives Feedback wirkt motivationserhaltend, eine gut geäußerte Kritik wirkt zielführend und fördernd. Geben auch Sie Ihren MitarbeiterInnen mit Hilfe von wertschätzendem Feedback die Möglichkeit, ihr Selbst- und Fremdbild zu vergleichen und sich dadurch weiterzuentwickeln.