Mimikresonanz & Körpersprache
Verlassen Sie sich noch auf Worte oder wollen Sie auch nonverbale Signale entschlüsseln?
Trainings & Seminare
Firmeninterne und offene Seminare, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Teilnehmer und des Unternehmens, durchgeführt von Trainern aus der Praxis für die Praxis!
Lehrgänge & Programme
Die eigenen Führungskompetenzen erkennen, reflektieren und langfristig erweitern, den eigenen Werkzeugkoffer neu befüllen oder ergänzen, das eigene Führungsverhalten erkennen und überdenken!
Coaching
Knapper werdende Ressourcen, hohe Anforderungen an Führungskräfte, steigender Druck auf allen Ebenen. Unterstützung durch individuelle Coaching-Einheiten kann helfen, den Fokus zu erhalten.

Führungskompetenz Advanced

- Situative Führung im Fokus

Internes Seminar

Empfohlene Seminardauer: 2 Tage
Optional: 1 Tag Follow-Up oder Einzelcoachings nach Vereinbarung

Blended - Learning fähig

Seminarbeschreibung zum Download:
PDF-Dokument

Führungskompetenz Advanced - Situative Führung im Fokus (168,35 KB)

Zielgruppe

Führungskräfte aller Hierarchieebenen
Nachwuchsführungskräfte
GeschäftsführerInnen
UnternehmerInnen, Selbständige
Personen, die demnächst Führungsaufgaben übernehmen sollen

Ihr Nutzen

Aufbauend auf das Seminar "Führungskompetenz Kompakt" oder auch als Vertiefung und Auffrischung des bereits vorhandenen Führungsverständnisses trainieren Sie in diesem Seminar die Grundsätze situativer Führung und reflektieren Ihre eigenen Verhaltensmuster. Hierdurch erlernen Sie, unterschiedliche Führungsstile je nach Mitarbeiter gezielt anzuwenden.

Seminarinhalte

Die Bedeutung situativer Führung
Erkennen der unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter
Erfolgversprechende Zielvereinbarungen
Managementwerkzeuge: Kritik und Lob bzw. Anerkennung/ul]
- Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
- Führen schwieriger Gespräche
- Differenzierung und Anwendung von unterschiedlichen Führungsstilen