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    Knapper werdende Ressourcen, hohe Anforderungen an Führungskräfte, steigender Druck auf allen Ebenen. Unterstützung durch individuelle Coaching-Einheiten kann helfen, den Fokus zu erhalten.
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Führen im Change

- Veränderungsprozesse erfolgreich steuern
 
Internes Seminar
Dauer: 2 Tage
Optional: 1 Tag Follow-Up oder Einzelchoachings nach Vereinbarung

Seminarbeschreibung zum Download:
PDF-Dokument Führen im Change - Veränderungsprozesse erfolgreich steuern (161,26 KB)


Zielgruppe
  • Führungskräfte in dynamischen Umfeldern
  • ProjektmanagerInnen
  • TeilprojektmanagerInnen
Ihr Nutzen
Im Anschluss an dieses Seminar kennen Sie den Ablauf von Veränderungsprozessen und haben Werkzeuge erhalten, mit denen Sie Veränderungsprozesse gestalten können. Sie, dass jeder anders auf Veränderungen reagiert und kennen Mittel und Wege, wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen am besten unterstützen können.
Seminarinhalte
  • Der organisatorische und der psychologische Veränderungsprozess
  • Die Veränderungskurve - was Veränderungen in uns auslösen
  • Veränderungskompetenz steigern: Erkennen des eigenen Einflussbereichs sowie Ausbau desselben
  • Jeder tickt anders - mein Team durch Veränderungen führen
  • Die 8 Schritte der erfolgreichen Veränderung
  • Führen von Veränderungsgesprächen