Mimikresonanz & Körpersprache
Verlassen Sie sich noch auf Worte oder wollen Sie auch nonverbale Signale entschlüsseln?
Trainings & Seminare
Firmeninterne und offene Seminare, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Teilnehmer und des Unternehmens, durchgeführt von Trainern aus der Praxis für die Praxis!
Lehrgänge & Programme
Die eigenen Führungskompetenzen erkennen, reflektieren und langfristig erweitern, den eigenen Werkzeugkoffer neu befüllen oder ergänzen, das eigene Führungsverhalten erkennen und überdenken!
Coaching
Knapper werdende Ressourcen, hohe Anforderungen an Führungskräfte, steigender Druck auf allen Ebenen. Unterstützung durch individuelle Coaching-Einheiten kann helfen, den Fokus zu erhalten.

Führungswerkzeug "Feedback"

– Fördern und Fordern durch Rückmeldungen

Internes Seminar

Empfohlene Seminardauer: 1 Tag

Blended - Learning - fähig

Seminarbeschreibung zum Download:
PDF-Dokument

Führungswerkzeug "Feedback" - Fördern und Forderndurch Rückmeldung (165,99 KB)

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen

Ihr Nutzen

Feedback im Sinne der Rückmeldung über die geleistete Arbeit an den/die MitarbeiterIn ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente. Nur durch Feedback weiß dieser, ob er die Arbeit zur Zufriedenheit ausgeführt hat und wo er sich verbessern muss. Daher ist Feedback DAS Führungsinstrument, um Mitarbeiterinnen zu fördern und zu fordern. Positives Feedback wirkt motivationserhaltend, eine gut geäußerte Kritik wirkt zielführend und fördernd. Geben auch Sie Ihren MitarbeiterInnen mit Hilfe von wertschätzendem Feedback die Möglichkeit, ihr Selbst- und Fremdbild zu vergleichen und sich dadurch weiterzuentwickeln.

Seminarinhalte

Sie erkennen die Wichtigkeit gut formulierter Feedbackgespräche als Basis konstruktiver Zusammenarbeit
Sie wissen, wie Sie solche Gespräche vorbereiten, aufbauen und durchführen
Sie kennen die Feedbackregeln und deren Hintergrund
Sie üben an eigenen Praxisbeispielen die Anwendung bereits im Training