• Training
    Training
    Firmeninterne und offene Seminare, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Teilnehmer und des Unternehmens, durchgeführt von Trainern aus der Praxis für die Praxis!
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  • Lehrgänge
    Die eigenen Führungskompetenzen erkennen, reflektieren und langfristig erweitern, den eigenen Werkzeugkoffer neu befüllen oder ergänzen, das eigene Führungsverhalten erkennen und überdenken!
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  • Coaching
    Coaching
    Knapper werdende Ressourcen, hohe Anforderungen an Führungskräfte, steigender Druck auf allen Ebenen. Unterstützung durch individuelle Coaching-Einheiten kann helfen, den Fokus zu erhalten.
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  • Beratung & HR-Tools
    Beratung & HR-Tools
    Begleitung Ihres Projektes durch erfahrene Berater, die die erforderliche Methodenkompetenz einbringen und mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam an Lösungen arbeiten.
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Führen unterschiedlicher Generationen

Ihr Nutzen
  • Sie vertiefen Ihr Verständnis über die unterschiedlichen Wertvorstellungen und Erwartungen verschiedener Generationen
  • Sie bringen Ihren Führungsstil und Ihre Auslegung der Führungsrolle in Einklang mit Ihrer Teamstruktur
  • Sie lernen, mit dem Spannungsfeld des Generationenübergreifenden Führens besser umzugehen und unnötige Konflikte zu vermeiden
Seminarinhalte
  • Werte und deren Auswirkung auf die Zusammenarbeit
  • Typische Charakteristika von Traditionalisten, Boomern, Generation X und Generation Y
  • Führungsaufgaben und Rolle als Führungskraft unter Berücksichtigung unterschiedlicher Lebenserfahrung
  • Unterschiedliche Arbeitsstile älterer und jüngerer Mitarbeiter
  • Kommunikationsveralten verschiedener Generationen
  • Nutzen unterschiedlicher Stärken und Potentiale im Team
  • Entwickeln und Anpassen der eigenen Strategie für den Führungsalltag
 
Wird gerne kombiniert mit: