Optional: 1 Tag Follow-Up oder Einzelcoachings nach Vereinbarung
Blended - Learning - fähig
Seminarbeschreibung zum Download:
Sandwichmanagement - Führen zwischen den Fronten (164,67 KB)
Mimikresonanz & KörperspracheVerlassen Sie sich noch auf Worte oder wollen Sie auch nonverbale Signale entschlüsseln?
Trainings & SeminareFirmeninterne und offene Seminare, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Teilnehmer und des Unternehmens, durchgeführt von Trainern aus der Praxis für die Praxis!
Lehrgänge & ProgrammeDie eigenen Führungskompetenzen erkennen, reflektieren und langfristig erweitern, den eigenen Werkzeugkoffer neu befüllen oder ergänzen, das eigene Führungsverhalten erkennen und überdenken!
CoachingKnapper werdende Ressourcen, hohe Anforderungen an Führungskräfte, steigender Druck auf allen Ebenen. Unterstützung durch individuelle Coaching-Einheiten kann helfen, den Fokus zu erhalten.
Sandwichmanagement
– Führen zwischen den Fronten
Internes Seminar
Empfohlene Seminardauer: 2 Tage
Optional: 1 Tag Follow-Up oder Einzelcoachings nach Vereinbarung
Blended - Learning - fähig
Seminarbeschreibung zum Download:
Sandwichmanagement - Führen zwischen den Fronten (164,67 KB)
Optional: 1 Tag Follow-Up oder Einzelcoachings nach Vereinbarung
Blended - Learning - fähig
Seminarbeschreibung zum Download:
Sandwichmanagement - Führen zwischen den Fronten (164,67 KB)Zielgruppe
- Alle Führungskräfte in mittlerer Position (Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Projektleiter,…)
Ihr Nutzen
In diesem Seminar erlangen Sie Klarheit über die Funktionen und Aufgaben einer Führungskraft im Dilemma zwischen den widersprüchlichen Erwartungen und Interessen von Mitarbeiterinnen und Vorgesetzten bzw. dem Unternehmen. Sie erfahren, wie Sie auch in schwierige Situationen erfolgreich mit Ihren Mitarbeiterinnen umgehen können und wie Sie Ihre Vorgesetzen überzeugen können.
Seminarinhalte
- Das Dilemma „Druck von oben - Druck von unten“
- Mitarbeiter-Commitment bei schwierigen Unternehmensvorgaben
- Die eigene Führungskraft überzeugen können
- Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktmanagement
- Erarbeiten der eigenen Strategie, das Spannungsfeld zu bewältigen
- Aufbau eines authentischen Selbstverständnisses der eigenen Rolle mit klarer persönlicher Abgrenzung
- zielorientierter und gelassener Umgang mit aus dem Dilemma
- resultierenden Spannungen und Konflikten
