• Training
    Training
    Firmeninterne und offene Seminare, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Teilnehmer und des Unternehmens, durchgeführt von Trainern aus der Praxis für die Praxis!
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  • Lehrgänge
    Die eigenen Führungskompetenzen erkennen, reflektieren und langfristig erweitern, den eigenen Werkzeugkoffer neu befüllen oder ergänzen, das eigene Führungsverhalten erkennen und überdenken!
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  • Coaching
    Coaching
    Knapper werdende Ressourcen, hohe Anforderungen an Führungskräfte, steigender Druck auf allen Ebenen. Unterstützung durch individuelle Coaching-Einheiten kann helfen, den Fokus zu erhalten.
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  • Beratung & HR-Tools
    Beratung & HR-Tools
    Begleitung Ihres Projektes durch erfahrene Berater, die die erforderliche Methodenkompetenz einbringen und mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam an Lösungen arbeiten.
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Veränderung als Chance

- Neue Wege – Neue Chancen
Ihr Nutzen
  • Sie stehen Veränderungen und neuen Sichtweisen offen gegenüber
  • Sie bestimmen aktiv Ihre Einstellung
  • Sie hinterfragen konstruktiv, um von möglichen Veränderungen zu profitieren
  • Sie können Ihre Energien mobilisieren und neue Perspektiven in Veränderungsprozessen entwickeln
Seminarinhalte
  • Mit welchen Veränderungen bin ich derzeit konfrontiert?
  • Veränderung und Emotionen verstehen
  • Der organisatorische und der psychologische Veränderungsprozess
  • „Querdenken“ vs „Betriebsblindheit“ – Perspektiven erweitern
  • Chancen von Veränderungen annehmen und umsetzen
  • Eigene Einflussbereiche erkennen und ausbauen
  • Die Veränderungskurve- oder was Veränderungen in uns auslösen
  • Jeder „tickt“ anders – mein Team durch Veränderungen führen
  • Veränderungskompetenz steigern
  • Ressourcen heterogener Gruppen erkennen und nutzen
  • Die 8 Schritte der erfolgreichen Veränderung
  • Ich möchte andere verändern – geht das?
  • Praktische Bearbeitung von aktuellen Veränderungssituationen